Eindejaar komt eraan. En daarmee ook de jaarlijkse vraag: wat geven we onze medewerkers en klanten?
We vroegen het aan Pleun de Wit, directeur bij onze geschenkpartner De Knegt & Leeflang. Met zo’n 300.000 eindejaarsgeschenken per jaar weet Pleun als geen ander wat er vandaag in de smaak valt. Dit zijn volgens hem de belangrijkste trends en tips.
Waarom eindejaar nog altijd hét geefmoment is
Eindejaar heeft iets bijzonders. Het is een traditie en een natuurlijk moment om stil te staan bij een druk, succesvol of soms best pittig jaar. Het is de perfecte gelegenheid om medewerkers te belonen voor hun inzet en klanten te bedanken voor de samenwerking. Een fysiek geschenk maakt die waardering tastbaar.
Maar net omdat een eindejaarsgeschenk verwacht wordt, is het niet altijd even verrassend. Hoe zorg je er dan voor dat je geschenk ook dit jaar in de smaak valt? Met de trends en concrete tips van geschenkexpert, Pleun De Wit, helpen we je alvast op weg.
Pleun ontrafelt: 7 eindejaarstrends
1. Minder spullen, meer kwaliteit
Waar eindejaarspakketten vroeger al eens draaiden om “hoe meer, hoe beter”, verschuift de focus naar één of enkele kwalitatieve items.
Denk aan een gietijzeren pan, een mooie slowcooker, een kwalitatieve blender of een stijlvolle keramieken schaal.
De trend: minder, maar beter. Geschenken die je graag gebruikt én lang bijblijven.
2. Cosy is here to stay
Eindejaar en gezelligheid? Een match made in heaven.
Woondekens, warmtekussens, sfeerverlichting en tafelhaarden: alles wat het thuis wat warmer en gezelliger maakt, doet het goed.
De trend: cadeaus die van thuis een plek maken waar je graag bent.
3. Culinair blijft scoren
Koken, tafelen en bewust genieten blijven populaire thema’s. Denk aan een aperopakket, kwalitatief kookgerei of mooie serviesstukken.
Niet alleen omdat ze praktisch zijn, maar ook omdat ze koken en tafelen net dat tikkeltje leuker maken.
De trend: geschenken die smaak en functionaliteit combineren.
4. Samen genieten
Geschenken die uitnodigen om samen iets te doen, blijven populair. Denk aan een leuke activiteit, een spel of iets waarmee je samen tijd doorbrengt.
Zeker voor klantengeschenken werkt dat goed. Waar een medewerker misschien blij wordt van een rugzak, kan een klantenteam meer hebben aan een eindejaarsgeschenk dat uitnodigt om samen een moment te beleven.
De trend: minder voor jou alleen, meer om samen van te genieten.
5. Bewuste keuzes zijn niet langer een extraatje
Verantwoorde geschenken zijn al lang geen nice-to-have meer. Steeds vaker kijken organisaties naar de herkomst, materialen en levensduur van een geschenk.
Niet alleen het cadeau zelf telt, maar ook het verhaal erachter: waar komt het vandaan, waarvan is het gemaakt en hoe lang gaat het mee?
De trend: bewuster kiezen, met aandacht voor kwaliteit én herkomst.
6. Fysiek cadeau én keuzevrijheid
Waarom kiezen tussen een tastbaar cadeau en keuzevrijheid?
Een fysiek geschenk zorgt voor het verrassingseffect, terwijl een keuzeconcept of de Kadonation Cadeaubon de ontvanger inspraak geeft.
De trend: verrassen én ruimte geven voor persoonlijke voorkeur.
7. Klassiekers, maar dan met een twist
Niet alles wat populair is, hoeft nieuw te zijn. Klassiekers zoals dekens, aperopakketten en woonaccessoires blijven het goed doen. Het geheim? Geef ze een nieuwe twist.
Een klassieke borrelplank krijgt bijvoorbeeld een extra dimensie door een slim ontwerp waarmee je ze makkelijk meeneemt en serveert.
De trend: vertrouwde cadeaus die opnieuw verrassend worden gemaakt.
5 concrete tips van Pleun
1. Luister naar je medewerkers
Vraag wat ze vorig jaar leuk vonden, wat ze misten en waar ze dit jaar blij van worden. Combineer die input met data uit eerdere keuzes.
2. Begin wanneer het nog zomer is
Een eindejaarsgeschenk vraagt tijd voor selectie, personalisatie en logistiek. Wie vroeg begint, heeft meer keuze.
3. Durf te rouleren
Wissel af tussen een fysiek cadeau, keuzeconcept, cadeaubon of combinatie. Zo voorkom je dat eindejaar voorspelbaar wordt.
4. Personalisatie is meer dan een logo
Een persoonlijke boodschap of kaartje kan meer impact hebben dan een groot logo. Denk dus niet alleen aan wat je wilt uitstralen, maar vooral aan wat je wilt laten voelen.
5. Hou rekening met verschillende voorkeuren en achtergronden
Alcoholvrij, vegan, halal en andere persoonlijke voorkeuren worden steeds belangrijker. Zo maak je je eindejaarsgeschenk niet alleen persoonlijk, maar ook inclusiever.
Het ideale eindejaarsgeschenk? Dat bestaat niet. En toch wel.
Er bestaat geen eindejaarsgeschenk dat voor iedereen perfect is. Een organisatie met 500 medewerkers heeft nu eenmaal 500 verschillende smaken, interesses en verwachtingen.
Maar het ideale eindejaarsgeschenk voor jouw organisatie bestaat wél.
Het begint bij luisteren. Bij weten voor wie je geeft. En vooral bij een geschenk kiezen dat laat voelen waar het uiteindelijk om draait:
Bedankt voor dit jaar.
Mathilde Van Vaerenbergh
Read more by Mathilde Van VaerenberghGerelateerde artikelen.
Sinterklaas op het werk: ideeën en cadeaus.














