Top nav

Succesverhalen

Meer dan 1000 organisaties zorgen met Kadonation voor betrokken medewerkers, trouwe klanten en meer sales. Ontdek hoe.
Mensgerichte organisaties kiezen voor Kadonation.

Enkele straffe getuigenissen

Al het opvolgwerk dat ik voordien deed, heeft nu plaatsgemaakt voor efficiëntie, wat ons heeft overtuigd vanaf het prille begin.

Van rompslomp naar efficiëntie

We kozen enkele jaren geleden resoluut voor de Kadonation Cadeaubon, wat ervoor zorgt dat we een enorme tijdsbesparing ervaren, zonder in te boeten op tevredenheid bij de ontvanger.

Waardering over generaties heen

Het feit dat Lieselot voor 1400 mensen de geschenken kan regelen, is dankzij Kadonation: alleen kan je dat niet bolwerken.

Veel keuze in weinig tijd

Ik weet dat als ik een geschenk moet zoeken, ik altijd eerst op Kadonation Select zal kijken.

Gebruiksvriendelijk en groot assortiment

We vinden het belangrijk om op de belangrijke levensmomenten van onze medewerkers aanwezig te zijn. Dankzij Kadonation Select is dit een stuk eenvoudiger geworden.

Efficiënt bestel- en facturatieproces

Kadonation heeft ons 100% geholpen om de eenheid in onze werkcultuur te bewaren.

Decentraal attentiebeleid via één platform.

Dankzij het platform van Kadonation vergeten we bij Bavet geen enkele verjaardag meer.

Gestroomlijnde processen

Ik kan in slechts enkele klikken Kadonation geschenkbonnen bezorgen bij onze medewerkers, en dat helemaal in onze huisstijl.

Een ruimer en efficiënter attentiebeleid

De persoonlijke betrokkenheid en de service die jullie bieden is echt fantastisch.

Tijdsbesparing en personalisatie

Dat we de Kadonation Cadeaubon internationaal kunnen gebruiken is een groot voordeel. 

Makkelijk digitaal

Ik vind het een grote meerwaarde dat we de Kadonation Cadeaubon helemaal kunnen personaliseren. En nu we via Kadonation Select kunnen bestellen, winnen we heel wat tijd!

Meer tijdswinst

Kostbare tijd besparen in de uitvoering van je attentiebeleid: zo deed Hillewaere Groep het.

Kadonation Select brengt Hillewaere tijdswinst, terwijl HR de touwtjes van het attentiebeleid stevig in handen houdt.
Lees meer  

Waarom Europabank kiest voor Kadonation om hun waardering te optimaliseren, over alle generaties heen.

Europabank is een werkgever met een erg laag intern verloop. Hoe ze de verschillende generaties aan medewerkers blijven binden aan hun merk, ontdek je in dit klantenverhaal.
Lees meer  

“Vroeger kreeg je bij de ene vestiging tweehonderd euro voor je verjaardag, en bij de andere vijftig. Dat is natuurlijk heel raar. Kadonation heeft ons 100% geholpen om de eenheid in onze werkcultuur te bewaren.”

Mandy Stoop,
HR & Recruitment specialist bij GroupM

GroupM versterkt teamconnectie met decentraal waarderingsprogramma.

GroupM Nederland versnelt en vereenvoudigt haar waarderingsprogramma met Kadonation Select, waardoor meer dan 200 teamleiders moeiteloos gepersonaliseerde attenties beheren en versturen naar hun teamleden.
Lees meer  

Referrals als brandstof voor een efficiënt rekruteringsproces: zo pakt Odoo het aan.

Kosten aan rekrutering besparen kan perfect door te geloven in de kracht van mond-tot-mondreclame. Het referren of doorverwijzen van kandidaten dankzij je collega’s kan namelijk veel voordelen met zich meebrengen. Dat is ook Odoo niet ontgaan!
Lees meer  

Accent geeft met één platform persoonlijke geschenken op maat aan 1400+ werknemers.

Het toonaangevende talent placement-bedrijf ervaart 50% tijdswinst bij de waardering van hun medewerkers dankzij Kadonation.
Lees meer  

De Gilde Groep kiest resoluut voor videoboodschappen als kers op de taart in een persoonlijk attentiebeleid.

Hoe bewaar je een persoonlijke aanpak in een tijd waarin alles meer en meer digitaal gebeurt? De Gilde Groep zet dankzij Kadonation Select in op persoonlijke videoboodschappen als extraatje binnen hun attentiebeleid.
Lees meer  

Talent vinden én gelukkig houden? Zo doet het Wit-Gele Kruis het.

Hoe slaagt het Wit-Gele-Kruis erin om, binnen een moeilijke economische context, hun getalenteerde team gelukkig en gemotiveerd te houden? Wij spraken met directeur HR Sofie De Ceuster en HR-adviseur Liselore Dubois, en kregen inzicht in hun waarderingsbeleid.
Lees meer  

Zo beloont Durabrik de ambassadeurs van haar merk.

Projectontwikkelaar Durabrik gelooft in het uitrollen van een referralprogramma dat klanten beloont die nieuwe buren” aanbrengen. Ze zochten een persoonlijke manier om hun ambassadeurs te bedanken, en vonden de oplossing bij Kadonation.
Lees meer  

Een betrokken team? Zo doet PSA het.

Het waarderingsbeleid van PSA groeit nog elke dag dankzij Kadonation. Onze medewerkers zijn zo blij met hun geschenken! De mogelijkheid om eenvoudig fysieke en digitale geschenken te bestellen is voor ons een enorm pluspunt.”
Lees meer  

“Vroeger kreeg je bij de ene vestiging tweehonderd euro voor je verjaardag, en bij de andere vijftig. Dat is natuurlijk heel raar. Kadonation heeft ons 100% geholpen om de eenheid in onze werkcultuur te bewaren.”

Mandy Stoop,
HR & Recruitment specialist bij GroupM

Bavet’s recept voor onvergetelijke verjaardagen & persoonlijke waardering.

Ervaar de impact van de unieke verjaardagscadeaus bij Bavet. Niet alleen op teamwaardering, maar ook op retentie en een bloeiende bedrijfscultuur.
Lees meer  

Agidens innoveert in personeelswaardering met Kadonation.

Ontdek hoe Agidens de strijd om talent aangaat en personeelswaardering optimaliseert met Kadonation. Flexibel, digitaal en internationaal succesvol!
Lees meer  

Geven wordt leuk. Eindelijk. 

Aan het popelen om van geven een gemak te maken? 
We nemen het je niet kwalijk.