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Bonheur au travail, valorisation et politique de récompense optimale.

Des collaborateurs heureux constituent le cœur de toute entreprise à succès. Chez Kadonation, nous en sommes convaincus. Les collaborateurs heureux au travail sont davantage impliqués, productifs, coopératifs, créatifs et innovants. Kadonation soutient plus de 3000 chefs d’entreprise et professionnels des RH dans leur quête d’un bonheur au travail décuplé au sein de leurs équipes, et ce, à travers une plate-forme très pratique consacrée aux cadeaux personnalisés pour le personnel. Dans cette série relative au bonheur au travail, nous reprenons pour vous opinions et bonnes pratiques les plus cruciales.
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Pourquoi investir dans la satisfaction au travail

Toute entreprise doit sans cesse investir dans le bonheur au travail. Pour un meilleur fonctionnement des équipes, pour stimuler la productivité et l’innovation, et surtout pour lasanté (mentale) de ses travailleurs. Découvrez le pouvoir du bonheur au travail, y compris ce que vous pouvez tous améliorer – et ce que vous gagnez dans le processus.
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Pourquoi investir dans vos collaborateurs

En tant qu’entreprise, vous faites aujourd’hui face à de nouveaux défis et vos équipes sont plus diversifiées que jamais, avec différentes générations qui ont chacune leurs désirs et préférences. Nous avons rassemblé les principales informations et les conseils utiles que votre organisation peut utiliser immédiatement.
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Une politique cadeaux optimale: mode d’emploi

Gestion des talents, leadership inspirant, environnement de travail sûr et sain et bonnes conditions de travail : ce sont les piliers du bonheur des employés. Mais la valorisation et la reconnaissance jouent également un rôle incalculable. Découvrez les moments et les méthodes idéaux pour récompenser vos employés.
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