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Nouvelles
Politique cadeaux
Analyse : en période de difficultés financières, l’appréciation gagne du terrain
Avec une marge salariale limitée et la suppression, entre autres, des écochèques, le pouvoir d’achat est mis sous pression. De plus en plus de professionnels RH cherchent donc des moyens créatifs pour exprimer leur reconnaissance et fidéliser les talents. Dans cet article, nous mettons en lumière les principales tendances.

RH & culture
Politique cadeaux
Le gift-gap : pourquoi les bonnes intentions ne sont-elles pas toujours bien accueillies ?
Le gift-gap est la différence entre ce que la personne qui offre souhaite exprimer et la façon dont celle qui reçoit le cadeau perçoit l’attention. Dans un environnement professionnel, ce décalage peut entraîner une mauvaise perception de l’appréciation, et dans le pire des cas, avoir l’effet contraire. Heureusement, avec la bonne approche, vous pouvez réduire au minimum le gift-gap et choisir des cadeaux qui ont vraiment l’effet escompté.

RH & culture
Politique cadeaux
Le secret de la réciprocité.
L’appréciation, cela fonctionne. Un simple geste peut motiver le personnel à faire ce petit effort supplémentaire. Le secret ? La réciprocité. Lorsque des personnes reçoivent quelque chose, elles ont instinctivement tendance à vouloir rendre la pareille. Dans ce blog, vous découvrirez comment la réciprocité fonctionne et comment vous pouvez utiliser ce principe de façon stratégique en tant qu’employeur ou professionnel des RH.

Politique cadeaux
La puissance des récompenses non financières.
Des récompenses non financières jouent ici un rôle clé. Elles ne sont pas un luxe, mais une nécessité. Elles font la différence entre le « travail » et le « je veux rester ici ». Dans ce blog, vous découvrirez pourquoi et comment vous ancrez, en tant que professionnel des RH, la reconnaissance de façon structurelle dans votre organisation.

RH & culture
HAPPY BIRTHDAY: Montrez votre reconnaissance à vos collaborateurs à l’occasion de leur anniversaire.
En tant qu’organisation, vous faites aujourd’hui face à de nombreux nouveaux défis. Votre entreprise est plus diversifiée que jamais, avec différentes générations qui ont chacune leurs souhaits et préférences. Dans de nombreuses entreprises, la satisfaction au travail, la valorisation et la reconnaissance des collaborateurs sont en tête des priorités. Car les personnes qui se sentent appréciées sont plus heureuses.

Inspiration cadeaux
RH & culture
Dix remerciements originaux pour la Journée des collaborateurs.
Le jeudi 18 avril 2024, nous célébrerons à nouveau la « Journée des collaborateurs ». Une journée importante pour les organisations qui accordent une grande importance à la satisfaction au travail.

Inspiration cadeaux
Politique cadeaux
Impact maximal grâce à la personnalisation : une solution rapide et évolutive.
Si vous voulez que vos cadeaux d’entreprise ou clientèle se remarquent vraiment et soient plus que de simples cadeaux, la personnalisation est… incontournable !

Fiscalité
RH & culture
Un cadeau d’affaires fiscalement et socialement intéressant en 2025.
Les cadeaux d’affaires sont déductibles des impôts et constituent un excellent moyen d’apprécier vos associés et vos clients. Nous avons rédigé un blog à ce sujet.

Fiscalité
RH & culture
Un cadeau pour le personnel fiscalement et socialement intéressant en 2025.
Les cadeaux pour le personnel offrent la possibilité idéale d’optimiser les salaires de vos collaborateurs et collaboratrices. Ce blog vous donne un aperçu clair des possibilités et décrit, en même temps, le cadre légal qui les accompagne.

RH & culture
Politique cadeaux
Le pouvoir d’offrir plus qu’un cadeau ou comment l’appréciation mène à la croissance.
Une politique cadeaux réfléchie peut renforcer la loyauté, la satisfaction du personnel ainsi que la culture d’entreprise. Mais comment lancer une politique cadeaux qui a de l’impact ? Laissons-nous vous en expliquer les points essentiels.

RH & culture
Politique cadeaux
Reconnaître les moments significatifs dans une politique cadeaux : comment offrir plus qu’un cadeau…
En tant que manager RH, comment déterminer quels moments ont un véritable impact ? Dans ce blog, nous vous proposons quelques outils importants pour reconnaître les moments clés et les utiliser de façon optimale.

RH & culture
Politique cadeaux
Politique cadeaux centralisée ou décentralisée : qu’est-ce qui convient à votre organisation ?
Il existe plusieurs façons d’organiser votre politique cadeaux. Faut-il choisir une politique cadeaux centralisée ou décentralisée, ou plutôt un mélange des deux ? Pour de nombreuses organisations, ce choix représente un véritable défi. Examinons donc de près les avantages et les inconvénients de chacun de ces systèmes.
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