Hip Hip Hip Hourra ! Un membre de votre personnel fête son anniversaire ou son ancienneté ? C’est le moment idéal pour le ou la mettre à l’honneur ! Peut-être avez-vous déjà songé à la meilleure manière de remercier vos collaborateurs, en ce jour spécial, mais vous ne savez pas trop par où commencer ? Quoi leur offrir, par exemple. Et si vous oubliiez quelqu’un. Une étude* a démontré que la cadeau le plus populaire est le chèque-cadeau. Avec le service Happy Birthday de Kadonation, offrir un chèque-cadeau anniversaire est un jeu d’enfant.

“4 salariés sur 10 aimeraient recevoir un cadeau d’anniversaire ou d’ancienneté”

Après les jours de fête et le départ à la retraite, le jour d’anniversaire ou d’ancienneté est le moment par excellence où les salariés apprécieraient une marque d’attention de la part de leur employeur. Pourtant, peu en reçoivent, en entreprises, comme le montre une enquête de Kadonation : pour 37 % des travailleurs belges, un cadeau d’ancienneté serait vu d’un bon œil, de même qu’un petit cadeau d’anniversaire, pour 36 % d’entre eux.

On peut regretter que ce ne soit le cas, actuellement, que pour un salarié sur dix. Le jour d’anniversaire ou d’ancienneté reste un moment particulier, et l’employeur qui n’oublie pas ses collaborateurs,fait un petit effort qui en vaut la peine.

Et pourquoi pas… un chèque cadeau ?

Mais quoi offrir, pour un anniversaire ? Un doute sur le meilleur cadeau à offrir ? Comme le montre notre enquête*, le présent le plus apprécié est le chèque-cadeau. Pas moins de 7 répondant belges sur 10 ont indiqué leur préférence pour un chèque-cadeau à utiliser dans différents magasins. Le principal avantage d’un chèque cadeau, selon l’étude, est que le salarié choisit lui-même à quoi il va consacrer la somme reçue.

Happy Birthday, un service sans soucis !

Ces attentions, sur le lieu de travail, ont un impact important et positif sur l’ambiance dans l’entreprise. Ca, tous les employeurs le diront. Les collaborateurs se sentent valorisés et plus heureux au travail.

Chez Kadonation, nous remarquons que les employeurs sont demandeurs de souligner les moments importants du personnel, comme un anniversaire ou une date d’ancienneté, mais nombreux sont ceux qui ne le font pas, par crainte d’oublier quelqu’un. S’y ajoute aussi une charge de travail supplémentaire, tous les mois, pour trouver le cadeau adéquat pour chaque salarié. Le chef d’entreprise que vous êtes connaît ce problème ? Dans ce cas, Kadonation Select est peut-être la solution.