En tant qu’organisation, vous faites aujourd’hui face à de nombreux nouveaux défis. Votre entreprise est plus diversifiée que jamais, avec différentes générations qui ont chacune leurs souhaits et préférences. Dans de nombreuses entreprises, la satisfaction au travail, la valorisation et la reconnaissance des collaborateurs sont en tête des priorités. Car les personnes qui se sentent appréciées sont plus heureuses.
Pourquoi montrer sa reconnaissance à l’occasion d’un anniversaire ?
Il ressort de l’enquête menée auprès de plus de 2 000 travailleurs en Belgique et aux Pays-Bas que les marques de reconnaissance reçues de la part de l’employeur à des moments personnels sont les plus appréciées. Et il n’y a rien de plus personnel qu’un anniversaire. Ce jour-là, la personne qui fête son anniversaire est au centre de l’attention, sur son lieu de travail également. Quatre collaborateurs sur dix espèrent une marque de reconnaissance de leur employeur ce jour-là. Les collaborateurs plus jeunes y attachent encore plus d’importance.
Si, en tant qu’entreprise, vous retenez l’anniversaire comme l’un des moments auxquels montrer sa reconnaissance dans le parcours du collaborateur, vous marquez des points. Et avec les bons outils, vous offrez sans peine le cadeau approprié sans oublier qui que ce soit.
« Nous sommes une entreprise très diversifiée. Comme nous souhaitons offrir à chacun son cadeau favori, il est particulièrement difficile de trouver un présent “passe-partout”. Nous avons donc découvert l’existence de Kadonation et Kadonation Select au moment idéal. »
Anouk Catteeuw, Community manager chez Bavet
Plan par étapes: Par où commencer ?
- Fixez le budget: Le choix du cadeau dépend évidemment du budget prévu pour chaque collaborateur/collaboratrice. Selon nos données, la valeur moyenne d’un cadeau d’anniversaire sur le lieu de travail s’élève à 30 €. Veillez à ce que le budget total soit suffisant pour témoigner de votre reconnaissance de la même manière à chaque collaborateur/collaboratrice. Et mettez un terme aux initiatives tous azimuts des différents sites et départements Et même si le budget est limité, vous pouvez faire la différence ce jour-là avec une carte et des vœux chaleureux.
- Décidez du cadeau: Le cadeau de leurs rêves ? Cinq collaborateurs sur dix qui fêtent leur anniversaire souhaitent recevoir un chèque cadeau. Trois personnes sur dix qui fêtent leur anniversaire apprécient un cadeau physique, à savourer. Avec le chèque cadeau polyvalent, le/la destinataire a une totale liberté de choix. Vous êtes ainsi sûr(e) d’offrir le bon cadeau et votre présent n’atterrit pas au fond de l’armoire ou au grenier. Vous préférez offrir un cadeau matériel en ce grand jour, demandez conseil aux collègues directs de l’intéressé(e). Vous éviterez alors de faire chou blanc.
- Impliquez les collègues: Le cadeau n’est que le support de votre message. Vous agrémentez des cadeaux appropriés de souhaits de collègues. Les mots chaleureux des collègues iront droit au cœur de la star du jour. C’est moins facile de faire circuler une carte au bureau en ces temps de travail hybride. Une solution numérique est indispensable. Passer par la voie numérique est plus rapide, plus efficace et plus durable. Il est dès lors aussi possible d’ajouter des messages vidéo.*
- Faites en sorte de n’oublier personne: Si le moment de valorisation tombe un jour différent pour chaque collaborateur, cela requiert de l’attention et un bon suivi administratif. Car rien n’est plus déchirant qu’un collègue submergé de vœux d’anniversaire tandis que l’autre est totalement oublié. Ouch…**
- Souffler des bougies: Prévoyez une vraie fête au bureau pour la star du jour : décorez comme il se doit l’espace de travail, mettez des chapeaux de fête, prévoyez un gâteau et des bougies et passez une musique appropriée. L’ambiance sera ainsi au rendez-vous ! Et n’oubliez pas de lui remettre son cadeau d’anniversaire.
* Utilisez le service Kudos de Kadonation et impliquez autant de collègues que possible si vous souhaitez recueillir des souhaits d’anniversaire numériques.
** Faites appel à Kadonation pour cet aspect aussi. Nous connectons votre fichier du personnel en respectant les règles relatives à la protection de la vie privée. Vous êtes ainsi tenu(e) au courant des prochains anniversaires et vous pouvez éventuellement prévoir.
Plateforme de cadeauxtout-en-un
Kadonation Select est une plateforme pour gérer les cadeaux pour le personnel, les frais et les factures. Surprenez vos collaborateurs en quelques clics (ou automatiquement) avec des cadeaux personnalisés, sans les tracas. Grâce à Kadonation Select, vous faites votre choix parmi un large assortiment de cadeaux et d’attentions pour chaque occasion. Et le plus beau? C’est entièrement gratuit.
Engagement
Kadonation ne manque pas de cœur. Nous nous engageons pour agir aussi durablement que possible et visons constamment à améliorer les 3P : People, Planet et Prosperity. Pour chaque tranche de 500 € de chèques cadeaux anniversaire commandés par le biais de Kadonation Select, Kadonation offre 1 € à FEESTvarken vzw (Belgique) ou à la fondation Jarige Job (Pays-Bas). Ces œuvres caritatives luttent contre la pauvreté infantile en offrant aux enfants qui fêtent leur anniversaire un cadeau, des articles de fête et des petits cadeaux à offrir aux invités. Ils peuvent ainsi avoir une vraie fête d’anniversaire!
Mathilde Van Vaerenbergh
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