Nous ne le dirons jamais assez : les collaborateurs constituent le cœur de toute entreprise. Ensemble, ils abattent au quotidien des montagnes de travail. C’est pourquoi ils méritent d’être récompensés pour leur dévouement. Améliorez le bonheur au travail des membres de votre équipe via des cadeaux personnalisés, et ce, aux bons moments !
Un cadeau qui a du sens
Un cadeau n’est que le porteur d’un message. Un message (vidéo) personnalisé d’un manager ou de collègues reste davantage que le cadeau à lui seul. C’est la raison pour laquelle Kadonation associe expérience personnelle et technologie. Nous avons réfléchi à un cadeau riche de sens qui pourrait être porté par l’apport d’un manager ou de collègues, tout en restant facilement commandable.
Le résultat ? Kadonation Select, la plate-forme cadeaux par excellence qui vous permet de mettre à l’honneur vos collaborateurs à travers un cadeau personnalisé. Ensemble, fêtez les anniversaires (professionnels), immortalisez une fin d’année incroyable ou célébrez une performance professionnelle exceptionnelle. Que vous employiez une dizaine ou un millier de collaborateurs, vous n’oublierez jamais un moment charnière ou un collègue. La seule chose à laquelle il vous faut penser, c’est votre message personnalisé.
Mettre à l’honneur vos collaborateurs : un job à temps plein
Les cadeaux personnalisés influencent positivement le bonheur au travail. Cependant, mettre sur pied une politique bien ficelée en matière de cadeaux pour divers départements et filiales, ce n’est pas une sinécure. Une certaine incertitude règne souvent sur les budgets et les occasions, ce qui laisse place à la désorganisation ou même à l’arbitraire.
Certains sont alors gâtés à chaque occasion, alors que d’autres sont systématiquement oubliés. Rien de plus néfaste pour l’ambiance de travail, cela va se soi. Sans parler du casse-tête administratif que cela représente : facturation, acceptation des commandes, remboursement des collaborateurs qui ont cotisé pour offrir, etc. Mettre à l’honneur vos collaborateurs, cela devient vite un job à temps plein.
Avec Kadonation Select, c’en est fini de ce remue-ménage
Nous avons été à l’écoute afin de nous enquérir des difficultés rencontrées et des expériences vécues chez nos clients. Il s’est avéré que ces derniers pouvaient mieux faire en matière de mise à l’honneur des collaborateurs et de cadeaux personnalisés. Qu’ils pouvaient être plus efficaces. Que tout cela pouvait être plus simple. Nous avons donc lancé notre toute nouvelle plate-forme, Kadonation Select. Cette dernière permet aux entreprises de venir toucher au bonheur au travail d’un peu plus de 100 000 collaborateurs.
Pourquoi investir dans la satisfaction au travail
Kadonation Select simplifie, numérise et automatise également l’intégralité du volet administratif. En outre, en tant qu’entreprise, vous pourrez mettre sur pied une véritable politique à laquelle il ne sera pas possible de déroger. En quelques clics, sélectionnez les cadeaux que vous souhaitez offrir, les moments auxquels vous souhaitez qu’ils soient offerts, les budgets disponibles et les personnes qui participent aux cadeaux. De plus, vous pouvez même prévoir un flux d’approbation.
Avec Kadonation Select, vous optez également pour une touche personnalisée. Ajoutez un message personnalisé à votre cadeau ou invitez des collègues à ajouter des kudos (« bravos » virtuels). Vous souhaitez offrir un cadeau qui vous ressemble ? Pas de problème, Kadonation Select vous facilitera la tâche !
Rendez, vraiment, tout le monde heureux
Grâce au service cadeaux automatique de Kadonation Select, vous ne laisserez plus passer aucun moment clé. Associez votre fichier du personnel : vous célébrerez les anniversaires (professionnels) de vos collaborateurs, sans craindre d’oublier qui que ce soit. Les utilisateurs sont avertis bien à l’avance, afin qu’un message personnalisé du manager ou des collègues (kudos) puisse être ajouté.
En bref, Kadonation Select vous assiste comme suit :
Isabel
Read more by IsabelArticles similaires.
Donner des compliments, comment le faire de manière originale ?
Votre employé est-il satisfait de son cadeau d’entreprise ?
