Huit raisons pour lesquelles il est préférable d’investir dans des cadeaux d’anniversaire pour ses collaborateurs.

Un anniversaire est un des rares moments où le collaborateur est vraiment au centre de l’attention. C’est précisément la raison pour laquelle il s’agit d’une excellente occasion pour les employeurs de montrer leur sincère reconnaissance. Veillez à ce que votre personnel se sente spécial le jour de son anniversaire.

Tout le monde ne se marie pas, ne célèbre pas les fêtes classiques, ne devient pas parent ou ne travaille pas depuis des années pour votre organisation. En célébrant les anniversaires, vous veillez à ce qu’aucun collaborateur ne soit oublié et à ce que tout le monde soit au moins fêté une fois par an. Cela contribue à une politique d’attentions transparente et équitable.

Saviez-vous que 90 % des collaborateurs se sentent appréciés lorsqu’ils reçoivent un cadeau d’anniversaire ? Il ressort de notre propre étude que seul 1 collaborateur sur 10 reçoit un cadeau d’anniversaire, alors que 4 collaborateurs sur 10 aimeraient se voir offrir une attention. Chez les jeunes collaborateurs (de moins de 34 ans), ce chiffre s’élève même à 50 %. Vous savez donc ce qu’il vous reste à faire.

Les chiffres ne mentent pas. Le nombre de cadeaux d’anniversaire a augmenté de pas moins de 17 % en 2025. Et ce n’est pas un hasard. Dans un contexte économique où les augmentations salariales sont sous pression, les professionnels des RH sont à la recherche d’alternatives pour montrer leur appréciation et conserver les meilleurs talents. Les anniversaires constituent une solution simple, mais efficace.

Montrer votre reconnaissance à vos collaborateurs le jour de leur anniversaire est non seulement un geste attentionné, mais aussi une décision financièrement judicieuse. Les cadeaux d’anniversaire sont ainsi fiscalement déductibles, si les conditions requises sont remplies. Nos experts vous expliquent tout ce que vous devez savoir dans ce blog sur le Cadre juridique belge.

Lors d’un anniversaire, on réfléchit à sa vie, mais aussi à son travail. C’est surtout à l’âge de 30, 40 ou 50 ans que le besoin de se réorienter se fait sentir. Il ressort d’études que le manque de valorisation est la première raison pour laquelle des collaborateurs quittent une entreprise. Les personnes qui se sentent valorisées restent jusqu’à 45 % plus souvent. Une attention à un tel moment ? Un petit geste, un grand effet.

Montrer sa reconnaissance à un moment personnel comme un anniversaire à un impact sur l’ensemble de l’organisation. D’une loyauté et d’un engagement plus importants à une motivation, une productivité et une satisfaction au travail accrues. Une valorisation ciblée et percutante se traduit par une culture d’entreprise plus forte, positive et chaleureuse. Votre Employer Branding ne pourra que mieux s’en porter.

Cet effet positif laisse également une trace positive visible. Une étude de Gallup a révélé que les entreprises qui encouragent activement la valorisation de leurs collaborateurs arrivent à conserver jusqu’à 23 % plus de leurs clients. La valorisation n’est donc pas uniquement astucieuse d’un point de vue humain, mais aussi commercialement parlant.

Ce ne sont pas les bons arguments qui manquent. Et pourtant, la majorité des organisations n’offrent toujours pas de cadeau d’anniversaire à leurs collaborateurs. Les raisons les plus souvent évoquées ? La peur d’oublier quelqu’un et la charge administrative que cela implique.

Mais exprimer sa reconnaissance à l’occasion d’un anniversaire ne doit pas être un casse-tête. Avec notre plateforme de cadeaux pratique, Kadonation Select, vous automatisez l’ensemble du processus : de la connexion à votre liste du personnel à l’envoi automatique d’une attention personnalisée, entièrement adaptée à votre organisation. Vous n’oubliez personne, vous gagnez du temps et vous renforcez l’engagement au sein de votre équipe.

Essayez-le dès aujourd’hui !