Un nombre sans cesse croissant d’entreprises privilégient la liberté de choix pour leur politique de rémunération. Ainsi, les collaborateurs peuvent souvent eux-mêmes composer une partie importante de leur salaire en fonction de leurs besoins, via les budgets mobilité, plans Flex Income ou cafétéria.

Pour les collaborateurs qui composent leur salaire selon leurs besoins, il est tout à fait logique de disposer de la même liberté pour les cadeaux pour le personnel. Ils peuvent dès lors choisir le cadeau qui leur plaît le plus et en votre qualité d’employeur, vous ne gaspillez pas d’argent pour des cadeaux qui ne sont pas au goût de vos collaborateurs. Le résultat ? Tout le monde est content !

Mais comment faire en pratique ? Comment tenir compte des besoins de chaque membre du personnel ? C’est ici que nous intervenons. Kadonation aide chaque organisation à laisser la main à ses collaborateurs également pour les cadeaux destinés au personnel.

Le Chèque Cadeau Kadonation à la rescousse !

Le Chèque Cadeau Kadonation est parfait pour laisser toute liberté aux travailleurs. Il peut être dépensé ou offert en don dans plus de 1 000 magasins, 90 détaillants et bonnes œuvres : tout le monde trouvera un cadeau à son goût. En ajoutant un message (vidéo) personnel du CEO, du responsable hiérarchique, du chef d’équipe ou d’un collègue au chèque cadeau Kadonation, vous rendez ce cadeau encore plus personnel.

En outre, en optant pour le chèque cadeau, vous apportez votre contribution en faveur de la société et l’environnement, dans le droit fil des objectifs RSE de nombreuses entreprises. À titre d’exemple, nous soutenons par exemple le projet WeForest pour chaque chèque vendu. Ainsi, grâce à nos clients, plus de 100 000 arbres au total ont déjà été plantés.

Nous versons également pour chaque tranche de 100 € de chèques cadeaux commandés via notre service “Happy Birthday” 1 € à l’ASBL FEESTvarken qui offre des paquets cadeaux d’anniversaire aux enfants démunis. Nos cartes et boîtes se composent de papier certifié FSC. Vous offrez à vos collaborateurs le cadeau dont ils rêvent et vous faites un geste pour la planète et pour la société.

Importance des cadeaux personnalisés

Le choix du cadeau adéquat joue un grand rôle dans l’appréciation personnelle ressentie par les collaborateurs. Une récente étude portant sur le cadeau pour le personnel idéal aux yeux des collaborateurs nous le démontre également.

Les moments auxquels les collaborateurs souhaitent recevoir un cadeau de leur employeur sont souvent personnels. Pensez à un anniversaire, au départ à la retraite, à un mariage, un jubilé, une naissance… En votre qualité d’employeur, il est par conséquent essentiel d’offrir un cadeau personnel à chaque travailleur afin que personne n’ait l’impression d’être un numéro. Le lien avec l’entreprise s’en voit renforcé. Une situation gagnant-gagnant pour vous et votre collaborateur.