Waarom werkgeluk belangrijk is? Het maakt je vitaler, vrolijker, socialer en succesvoller! Erkenning en waardering spelen een belangrijke rol bij gelukkig zijn op het werk. Dat kan allerlei vormen aannemen, zoals iemand die echt naar je luistert, een onverwacht compliment, iemand die je een helpende hand biedt of een personeelsgeschenk dat je krijgt.
Als werkgever denk je natuurlijk goed na over de keuze van een personeelsgeschenk. Je wil immers dat jouw medewerker er écht blij mee is. Maar is dat wel zo?
Een korte bevraging van jouw medewerkers geeft jou de juiste inzichten. Om jou hierbij op weg te helpen, stelden we voor jou alvast deze korte enquête samen. Gebruik deze gerust om te polsen naar de resultaten bij jouw medewerkers!
1/ Hoe belangrijk zijn ‘erkenning en waardering’ op de werkvloer voor jouw persoonlijke werkgeluk?
- Niet echt belangrijk
- Erkenning en waardering dragen bij tot mijn werkgeluk
- Erkenning en waardering zijn de belangrijkste factoren die bijdragen tot mijn werkgeluk
2/ Zet jouw werkgever volgens jou voldoende in op erkenning en waardering?
- Nee
- Mijn werkgever doet zijn best maar er is nog marge ter verbetering
- Mijn werkgever zet hier volop op in
3/ Draagt een personeelsgeschenk bij tot jouw gevoel erkend en gewaardeerd te worden?
- Neen, niet echt.
- Een beetje
- Veel!
- Hmm, dat kon beter
- Ok
- Wow!
5/ Hoe belangrijk vind jij het dat je je personeelsgeschenk zelf kan/kon kiezen
- Een gekregen paard mag men niet in de bek kijken
- Ik vind zelf kiezen leuk, maar niet noodzakelijk
- Ik vind zelf kiezen zeer belangrijk
6/ Zou jouw tevredenheid over je personeelsgeschenk stijgen als je zelf je geschenk kan kiezen?
- Niet echt
- Jawel
- Mijn tevredenheid zou een enorme boost krijgen!
7/ Hoe belangrijk vind jij het dat jouw personeelsgeschenk jouw naam en een persoonlijke boodschap bevat?
- Ik vind dit niet belangrijk
- Ik vind dit belangrijk
- Een gepersonaliseerd geschenk biedt een grote en plezierige meerwaarde
8/ Zou jij jouw personeelsgeschenk in zijn totaliteit of een deel ervan aan een goed doel willen schenken?
- No way, dit is een cadeautje voor mij
- Dat lijkt me wel een mooi idee
- Jazeker, dat zou ik meteen doen
Wil je eens iets anders geven dan de traditionele fles drank of een mand vol met lekkernijen die mogelijks niet echt in de smaak van je medewerker vallen? Dan hebben wij voor jouw medewerker het perfecte cadeau: de Kadonation Cadeaubon. Contacteer ons gerust, wij zorgen dat jouw medewerker écht blij wordt van zijn personeelsgeschenk!
Isabel
Read more by IsabelGerelateerde artikelen.
Waarom slimme organisaties investeren in werkgeluk
De vijf talen van waardering op het werk
