Op donderdag 16 april 2026 vieren we Dag van de Medewerker! Dé perfecte gelegenheid om je collega’s te laten voelen hoe waardevol ze zijn.
In deze blog ontdek je waarom deze dag belangrijk is, welke impact waardering heeft op werkgeluk en motivatie, en hoe je je collega’s op een originele manier bedankt met een gebaar dat écht blijft hangen.
Want waardering werkt pas wanneer ze oprecht en relevant aanvoelt. Een goed gekozen attentie, op het juiste moment, laat medewerkers voelen dat hun inzet gezien wordt. En precies dat maakt van Dag van de Medewerker meer dan een symbolische datum.
Waarom is Dag van de Medewerker zo belangrijk?
Je medewerkers zijn de motor van je organisatie. Zonder hen geen groei, innovatie of succes. Daarom is het cruciaal om hun inzet te erkennen en te investeren in werkgeluk.
En dat is niet zomaar een nice-to-have, het heeft een tastbare impact:
- 1 op de 3 medewerkers ervaart nooit waardering voor hun werk (KU Leuven).
- 76% van de millennials overweegt te vertrekken als ze zich niet gewaardeerd voelen (Forbes).
- Een kleine attentie kan al een productiviteitsstijging van 25% opleveren (Harvard Business Review).
Gelukkige medewerkers zijn productiever, creatiever en innovatiever. Ze voelen zich meer betrokken en verzuimen minder. En eerlijk: een werkplek waar waardering centraal staat, is gewoon fijner voor iedereen!
Bestelhoeveelheid
Minimale bestelhoeveelheid:
10 originele ideeën om je medewerkers te verrassen
Ben je overtuigd, en nog op zoek naar een creatieve manier om je team te bedanken? Wij helpen je op weg:
1. Cadeautjes. Verwen je collega’s met een (gepersonaliseerd) cadeau waar ze écht blij van worden. Van een (Kadonation) cadeaubon tot een (klein) bedankje dat aansluit bij hun interesses. Speciaal voor deze gelegenheid stelden we een assortiment samen voor elk budget.
2. Een vrije dag. Een extra dag rust doet wonderen. Even opladen en met frisse energie terugkomen? Grote kans.
3. Persoonlijke bedankkaartjes. Een handgeschreven kaartje met een oprechte boodschap maakt vaak meer indruk dan je denkt.
4. Een koffiepauze. Start de dag met een gezellige koffiepauze. Met onze sharing boxen maak je van de coffee corner meteen de gezelligste plek op kantoor.
5. Een bedrijfsuitje. Samen iets doen buiten kantoor versterkt de band en zorgt voor blijvende herinneringen.
6. Thirsty Thursday. Nodig een mock/cocktailmaker uit en sluit Dag van de Medewerker ontspannen af onder collega’s. Versterken van het teamgevoel? Check!
7. Workshops en trainingen. Wil je bedanken én investeren in groei? Organiseer een workshop of training. Win-win.
8. Een talentenjacht. Geef collega’s een podium. Muziek, comedy of dans: verborgen talenten gegarandeerd.
9. Een gezamenlijke lunch of diner. Samen eten verbindt. Of maak het extra bijzonder met een foodtruck.
10. Een vrijwilligersactiviteit. Wil je samen iets betekenen voor de samenleving? Organiseer een vrijwilligersactiviteit waarbij jullie een goed doel steunen. Zo maak je niet alleen je collega’s, maar ook anderen blij.
Kan je nog wat hulp gebruiken?
Niet alleen Dag van de Medewerker, maar ook andere momenten lenen zich perfect voor een attentie: eindejaar, verjaardagen, Sinterklaas, geboorte, anciënniteit of pensioen, het afronden van een belangrijk project, …
Bij Kadonation merken we dat bedrijven hun medewerkers wel willen waarderen, maar dat dit vaak blijft liggen uit angst om iemand te vergeten of door de extra workload die erbij komt kijken.
Herkenbaar? Dan is Kadonation Select de oplossing!
- Stel snel een eenvoudig waarderingsbeleid op.
- Verras je medewerkers met de passende geschenken.
- Geen wildgroei meer binnen je organisatie.
- Geen dure zoektocht naar het juiste geschenk.
- Wel overzicht, en impactvolle attenties, altijd binnen handbereik.
Mathilde Van Vaerenbergh
Read more by Mathilde Van VaerenberghGerelateerde artikelen.
Hi, nieuwe collega! Op weg met onze onboarding checklist.
Offboarding: wat is het, en waarom is het net zo belangrijk als onboarding?






























