Le blog Kadonation.

Le gift-gap est la différence entre ce que la personne qui offre souhaite exprimer et la façon dont celle qui reçoit le cadeau perçoit l’attention. Dans un environnement professionnel, ce décalage peut entraîner une mauvaise perception de l’appréciation, et dans le pire des cas, avoir l’effet contraire. Heureusement, avec la bonne approche, vous pouvez réduire au minimum le gift-gap et choisir des cadeaux qui ont vraiment l’effet escompté.

L’appréciation, cela fonctionne. Un simple geste peut motiver le personnel à faire ce petit effort supplémentaire. Le secret ? La réciprocité. Lorsque des personnes reçoivent quelque chose, elles ont instinctivement tendance à vouloir rendre la pareille. Dans ce blog, vous découvrirez comment la réciprocité fonctionne et comment vous pouvez utiliser ce principe de façon stratégique en tant qu’employeur ou professionnel des RH.

Des récompenses non financières jouent ici un rôle clé. Elles ne sont pas un luxe, mais une nécessité. Elles font la différence entre le « travail » et le « je veux rester ici ». Dans ce blog, vous découvrirez pourquoi et comment vous ancrez, en tant que professionnel des RH, la reconnaissance de façon structurelle dans votre organisation. 

Le jeudi 18 avril 2024, nous célébrerons à nouveau la « Journée des collaborateurs ». Une journée importante pour les organisations qui accordent une grande importance à la satisfaction au travail.

Si vous voulez que vos cadeaux d’entreprise ou clientèle se remarquent vraiment et soient plus que de simples cadeaux, la personnalisation est… incontournable !

Les cadeaux d’affaires sont déductibles des impôts et constituent un excellent moyen d’apprécier vos associés et vos clients. Nous avons rédigé un blog à ce sujet.

Les cadeaux pour le personnel offrent la possibilité idéale d’optimiser les salaires de vos collaborateurs et collaboratrices. Ce blog vous donne un aperçu clair des possibilités et décrit, en même temps, le cadre légal qui les accompagne.

Une politique cadeaux réfléchie peut renforcer la loyauté, la satisfaction du personnel ainsi que la culture d’entreprise. Mais comment lancer une politique cadeaux qui a de l’impact ? Laissons-nous vous en expliquer les points essentiels.

En tant que manager RH, comment déterminer quels moments ont un véritable impact ? Dans ce blog, nous vous proposons quelques outils importants pour reconnaître les moments clés et les utiliser de façon optimale.

Il existe plusieurs façons d’organiser votre politique cadeaux. Faut-il choisir une politique cadeaux centralisée ou décentralisée, ou plutôt un mélange des deux ? Pour de nombreuses organisations, ce choix représente un véritable défi. Examinons donc de près les avantages et les inconvénients de chacun de ces systèmes. 

Il arrive ! La fin d’année approche à grands pas, tout comme les jours de fête les plus appréciés des collaborateurs et employeurs. Vous cherchez encore de bons conseils pour savoir que déposer cette année dans le petit soulier de votre personnel ? We’ve got you covered !

Cela fait plus de sept ans que Kadonation s’emploie à faire parvenir des cadeaux qui font chaud au cœur aux personnes mises à l’honneur. C’est pour cette raison que nous pouvons dire que nous savons parfaitement ce qu’est une occasion incontournable pour une organisation de témoigner sa reconnaissance !